01: Starten - Bewerkingsoverzicht

TheMasterPowner: /* Externe koppelingen */

2011-08-22T14:44:21Z

Externe koppelingen

← Oudere versie		Versie van 22 aug 2011 16:44
Regel 11:		Regel 11:
	William is een OSM'er van het eerste uur. Deze ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William heeft zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus.		William is een OSM'er van het eerste uur. Deze ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William heeft zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus.

	~~==Externe koppelingen==~~


	[[Category:OSM Cursus]]		[[Category:OSM Cursus]]

TheMasterPowner op 22 aug 2011 om 14:44

2011-08-22T14:44:08Z

← Oudere versie		Versie van 22 aug 2011 16:44
Regel 12:		Regel 12:

	==Externe koppelingen==		==Externe koppelingen==
	~~{{AdSense}}~~

	[[Category:OSM Cursus]]		[[Category:OSM Cursus]]

Jorrit16: Wijzigingen door Gigablender hersteld tot de laatste versie door Dago.

2009-05-31T10:50:11Z

Wijzigingen door Gigablender hersteld tot de laatste versie door Dago.

← Oudere versie		Versie van 31 mei 2009 12:50
Regel 15:		Regel 15:

	[[Category:OSM Cursus]]		[[Category:OSM Cursus]]
	~~willem valt wel op kleine kinderen, maar dat tezeide~~

Gigablender: /* Externe koppelingen */

2009-05-30T19:41:03Z

Externe koppelingen

← Oudere versie		Versie van 30 mei 2009 21:41
Regel 15:		Regel 15:

	[[Category:OSM Cursus]]		[[Category:OSM Cursus]]
			willem valt wel op kleine kinderen, maar dat tezeide

Dago: Wijzigingen door Hansjes hersteld tot de laatste versie door Jochem Batigol.

2009-01-18T14:13:21Z

Wijzigingen door Hansjes hersteld tot de laatste versie door Jochem Batigol.

← Oudere versie		Versie van 18 jan 2009 16:13
Regel 2:		Regel 2:

	== Les 1: Starten ==		== Les 1: Starten ==
	Regelmatig zie ik dat nieuwe [[managers]] starten in een competitie die al een tijdje aan de gang is. Vervolgens nemen ze na enkele dagen teleurgesteld [[ontslag]]. De reden ligt voor de hand, de meeste teams zonder manager doen het slecht en als nieuwe manager is het een zware klus om het tij te keren. Maar moet je dan wel ontslag nemen? Natuurlijk is het beter om een competitie te zoeken die nog in de [[voorbereiding]] zit en daar het hele seizoen te blijven. Maar als je nu toch al aan een competitie deelneemt kan je beter het seizoen afmaken. Laat je team een tijd lang met hetzelfde systeem spelen en verander dat niet. Experimenteer wel met de tactieken binnen een [[systeem]]. Een juiste [[tactiek]] tegenover je tegenstander pakt meestal voordelig uit. Je krijgt van mij niet een lijstje met die juiste tactieken dus je zal dit zelf moeten ontdekken. Je kan natuurlijk ook de kunst afkijken bij andere managers. ~~blablabla~~		Regelmatig zie ik dat nieuwe [[managers]] starten in een competitie die al een tijdje aan de gang is. Vervolgens nemen ze na enkele dagen teleurgesteld [[ontslag]]. De reden ligt voor de hand, de meeste teams zonder manager doen het slecht en als nieuwe manager is het een zware klus om het tij te keren. Maar moet je dan wel ontslag nemen? Natuurlijk is het beter om een competitie te zoeken die nog in de [[voorbereiding]] zit en daar het hele seizoen te blijven. Maar als je nu toch al aan een competitie deelneemt kan je beter het seizoen afmaken. Laat je team een tijd lang met hetzelfde systeem spelen en verander dat niet. Experimenteer wel met de tactieken binnen een [[systeem]]. Een juiste [[tactiek]] tegenover je tegenstander pakt meestal voordelig uit. Je krijgt van mij niet een lijstje met die juiste tactieken dus je zal dit zelf moeten ontdekken. Je kan natuurlijk ook de kunst afkijken bij andere managers.

	== Wie ~~was~~ William?==		De weg van de minste weerstand is misschien om ontslag te nemen maar weet wel dat ieder ontslag dat je neemt komt in jouw managers[[profiel]] te staan, en zeg nou eerlijk dat staat niet fraai. Om een goede manager te worden moet je de moed niet te snel opgeven. Ik zie soms dat een paar verloren wedstrijden aanleiding zijn voor minder of geen belangstelling. Dat komt de resultaten van je team echt niet ten goede. En na een tijd lang niet inloggen kan je door de [[moderator]] uit de competitie gezet worden.
	William ~~was~~ een OSM'er van het eerste uur~~, jammer dat hij er niet meer is~~. De ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William ~~had net voor zijn dood~~ zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus~~. spijtig, dat hij een banaan door zijn neus geboord kreeg.~~.
			Een echte beginnersfout is dat men soms wel een [[systeem]] wijzigt maar dat men niet de moeite neemt om de [[opstelling]] aan te passen. Op die manier komen spelers op een verkeerde [[positie]] terecht wat de prestaties van je elftal negatief beïnvloed. En de [[assistent]] zal je daar niet bij helpen, dus zal je er zelf naar moeten kijken.

			== Wie is William?==
			William is een OSM'er van het eerste uur. Deze ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William heeft zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus.

	==Externe koppelingen==		==Externe koppelingen==

Hansjes: /* Les 1: Starten */

2009-01-18T12:04:06Z

Les 1: Starten

← Oudere versie		Versie van 18 jan 2009 14:04
Regel 2:		Regel 2:

	== Les 1: Starten ==		== Les 1: Starten ==
	Regelmatig zie ik dat nieuwe [[managers]] starten in een competitie die al een tijdje aan de gang is. Vervolgens nemen ze na enkele dagen teleurgesteld [[ontslag]]. De reden ligt voor de hand, de meeste teams zonder manager doen het slecht en als nieuwe manager is het een zware klus om het tij te keren. Maar moet je dan wel ontslag nemen? Natuurlijk is het beter om een competitie te zoeken die nog in de [[voorbereiding]] zit en daar het hele seizoen te blijven. Maar als je nu toch al aan een competitie deelneemt kan je beter het seizoen afmaken. Laat je team een tijd lang met hetzelfde systeem spelen en verander dat niet. Experimenteer wel met de tactieken binnen een [[systeem]]. Een juiste [[tactiek]] tegenover je tegenstander pakt meestal voordelig uit. Je krijgt van mij niet een lijstje met die juiste tactieken dus je zal dit zelf moeten ontdekken. Je kan natuurlijk ook de kunst afkijken bij andere managers.		Regelmatig zie ik dat nieuwe [[managers]] starten in een competitie die al een tijdje aan de gang is. Vervolgens nemen ze na enkele dagen teleurgesteld [[ontslag]]. De reden ligt voor de hand, de meeste teams zonder manager doen het slecht en als nieuwe manager is het een zware klus om het tij te keren. Maar moet je dan wel ontslag nemen? Natuurlijk is het beter om een competitie te zoeken die nog in de [[voorbereiding]] zit en daar het hele seizoen te blijven. Maar als je nu toch al aan een competitie deelneemt kan je beter het seizoen afmaken. Laat je team een tijd lang met hetzelfde systeem spelen en verander dat niet. Experimenteer wel met de tactieken binnen een [[systeem]]. Een juiste [[tactiek]] tegenover je tegenstander pakt meestal voordelig uit. Je krijgt van mij niet een lijstje met die juiste tactieken dus je zal dit zelf moeten ontdekken. Je kan natuurlijk ook de kunst afkijken bij andere managers. blablabla

	De weg van de minste weerstand is misschien om ontslag te nemen maar weet wel dat ieder ontslag dat je neemt komt in jouw managers[[profiel]] te staan, en zeg nou eerlijk dat staat niet fraai. Om een goede manager te worden moet je de moed niet te snel opgeven. Ik zie soms dat een paar verloren wedstrijden aanleiding zijn voor minder of geen belangstelling. Dat komt de resultaten van je team echt niet ten goede. En na een tijd lang niet inloggen kan je door de [[moderator]] uit de competitie gezet worden.

	Een echte beginnersfout is dat men soms wel een [[systeem]] wijzigt maar dat men niet de moeite neemt om de [[opstelling]] aan te passen. Op die manier komen spelers op een verkeerde [[positie]] terecht wat de prestaties van je elftal negatief beïnvloed. En de [[assistent]] zal je daar niet bij helpen, dus zal je er zelf naar moeten kijken.

	== Wie was William?==		== Wie was William?==

Hansjes: /* Wie was William? */

2009-01-18T12:03:47Z

Wie was William?

← Oudere versie		Versie van 18 jan 2009 14:03
Regel 9:		Regel 9:

	== Wie was William?==		== Wie was William?==
	William was een OSM'er van het eerste uur, jammer dat hij er niet meer is. De ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William had net voor zijn ~~doon~~ zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus. spijtig, dat hij een banaan door zijn neus geboord kreeg..		William was een OSM'er van het eerste uur, jammer dat hij er niet meer is. De ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William had net voor zijn dood zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus. spijtig, dat hij een banaan door zijn neus geboord kreeg..

	==Externe koppelingen==		==Externe koppelingen==

Hansjes: /* Wie is William? */

2009-01-18T12:03:26Z

Wie is William?

← Oudere versie		Versie van 18 jan 2009 14:03
Regel 8:		Regel 8:
	Een echte beginnersfout is dat men soms wel een [[systeem]] wijzigt maar dat men niet de moeite neemt om de [[opstelling]] aan te passen. Op die manier komen spelers op een verkeerde [[positie]] terecht wat de prestaties van je elftal negatief beïnvloed. En de [[assistent]] zal je daar niet bij helpen, dus zal je er zelf naar moeten kijken.		Een echte beginnersfout is dat men soms wel een [[systeem]] wijzigt maar dat men niet de moeite neemt om de [[opstelling]] aan te passen. Op die manier komen spelers op een verkeerde [[positie]] terecht wat de prestaties van je elftal negatief beïnvloed. En de [[assistent]] zal je daar niet bij helpen, dus zal je er zelf naar moeten kijken.

	== Wie is William?==		== Wie was William?==
	William is een OSM'er van het eerste uur. ~~Deze~~ ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William ~~heeft~~ zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus.		William was een OSM'er van het eerste uur, jammer dat hij er niet meer is. De ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William had net voor zijn doon zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus. spijtig, dat hij een banaan door zijn neus geboord kreeg..

	==Externe koppelingen==		==Externe koppelingen==

Jochem Batigol op 22 dec 2007 om 23:16

2007-12-22T23:16:09Z

← Oudere versie		Versie van 23 dec 2007 01:16
Regel 4:		Regel 4:
	Regelmatig zie ik dat nieuwe [[managers]] starten in een competitie die al een tijdje aan de gang is. Vervolgens nemen ze na enkele dagen teleurgesteld [[ontslag]]. De reden ligt voor de hand, de meeste teams zonder manager doen het slecht en als nieuwe manager is het een zware klus om het tij te keren. Maar moet je dan wel ontslag nemen? Natuurlijk is het beter om een competitie te zoeken die nog in de [[voorbereiding]] zit en daar het hele seizoen te blijven. Maar als je nu toch al aan een competitie deelneemt kan je beter het seizoen afmaken. Laat je team een tijd lang met hetzelfde systeem spelen en verander dat niet. Experimenteer wel met de tactieken binnen een [[systeem]]. Een juiste [[tactiek]] tegenover je tegenstander pakt meestal voordelig uit. Je krijgt van mij niet een lijstje met die juiste tactieken dus je zal dit zelf moeten ontdekken. Je kan natuurlijk ook de kunst afkijken bij andere managers.		Regelmatig zie ik dat nieuwe [[managers]] starten in een competitie die al een tijdje aan de gang is. Vervolgens nemen ze na enkele dagen teleurgesteld [[ontslag]]. De reden ligt voor de hand, de meeste teams zonder manager doen het slecht en als nieuwe manager is het een zware klus om het tij te keren. Maar moet je dan wel ontslag nemen? Natuurlijk is het beter om een competitie te zoeken die nog in de [[voorbereiding]] zit en daar het hele seizoen te blijven. Maar als je nu toch al aan een competitie deelneemt kan je beter het seizoen afmaken. Laat je team een tijd lang met hetzelfde systeem spelen en verander dat niet. Experimenteer wel met de tactieken binnen een [[systeem]]. Een juiste [[tactiek]] tegenover je tegenstander pakt meestal voordelig uit. Je krijgt van mij niet een lijstje met die juiste tactieken dus je zal dit zelf moeten ontdekken. Je kan natuurlijk ook de kunst afkijken bij andere managers.

	De weg van de minste weerstand is misschien om ontslag te nemen maar weet wel dat ieder ontslag dat je neemt komt in jouw managers[[profiel]] te staan, en zeg nou eerlijk dat staat niet fraai. Om een goede manager te worden moet je de moed niet te snel opgeven. Ik zie soms dat een paar verloren wedstrijden aanleiding zijn voor minder of geen belangstelling. Dat komt de resultaten van je team echt niet ten goede. En na een tijd lang niet [[inloggen]] kan je door de [[moderator]] uit de competitie gezet worden.		De weg van de minste weerstand is misschien om ontslag te nemen maar weet wel dat ieder ontslag dat je neemt komt in jouw managers[[profiel]] te staan, en zeg nou eerlijk dat staat niet fraai. Om een goede manager te worden moet je de moed niet te snel opgeven. Ik zie soms dat een paar verloren wedstrijden aanleiding zijn voor minder of geen belangstelling. Dat komt de resultaten van je team echt niet ten goede. En na een tijd lang niet inloggen kan je door de [[moderator]] uit de competitie gezet worden.

	Een echte beginnersfout is dat men soms wel een [[systeem]] wijzigt maar dat men niet de moeite neemt om de [[opstelling]] aan te passen. Op die manier komen spelers op een verkeerde [[positie]] terecht wat de prestaties van je elftal negatief beïnvloed. En de [[assistent]] zal je daar niet bij helpen, dus zal je er zelf naar moeten kijken.		Een echte beginnersfout is dat men soms wel een [[systeem]] wijzigt maar dat men niet de moeite neemt om de [[opstelling]] aan te passen. Op die manier komen spelers op een verkeerde [[positie]] terecht wat de prestaties van je elftal negatief beïnvloed. En de [[assistent]] zal je daar niet bij helpen, dus zal je er zelf naar moeten kijken.

Dodotjuuh: /* Les 1: Starten */

2007-05-21T16:27:26Z

Les 1: Starten

← Oudere versie		Versie van 21 mei 2007 18:27
Regel 4:		Regel 4:
	Regelmatig zie ik dat nieuwe [[managers]] starten in een competitie die al een tijdje aan de gang is. Vervolgens nemen ze na enkele dagen teleurgesteld [[ontslag]]. De reden ligt voor de hand, de meeste teams zonder manager doen het slecht en als nieuwe manager is het een zware klus om het tij te keren. Maar moet je dan wel ontslag nemen? Natuurlijk is het beter om een competitie te zoeken die nog in de [[voorbereiding]] zit en daar het hele seizoen te blijven. Maar als je nu toch al aan een competitie deelneemt kan je beter het seizoen afmaken. Laat je team een tijd lang met hetzelfde systeem spelen en verander dat niet. Experimenteer wel met de tactieken binnen een [[systeem]]. Een juiste [[tactiek]] tegenover je tegenstander pakt meestal voordelig uit. Je krijgt van mij niet een lijstje met die juiste tactieken dus je zal dit zelf moeten ontdekken. Je kan natuurlijk ook de kunst afkijken bij andere managers.		Regelmatig zie ik dat nieuwe [[managers]] starten in een competitie die al een tijdje aan de gang is. Vervolgens nemen ze na enkele dagen teleurgesteld [[ontslag]]. De reden ligt voor de hand, de meeste teams zonder manager doen het slecht en als nieuwe manager is het een zware klus om het tij te keren. Maar moet je dan wel ontslag nemen? Natuurlijk is het beter om een competitie te zoeken die nog in de [[voorbereiding]] zit en daar het hele seizoen te blijven. Maar als je nu toch al aan een competitie deelneemt kan je beter het seizoen afmaken. Laat je team een tijd lang met hetzelfde systeem spelen en verander dat niet. Experimenteer wel met de tactieken binnen een [[systeem]]. Een juiste [[tactiek]] tegenover je tegenstander pakt meestal voordelig uit. Je krijgt van mij niet een lijstje met die juiste tactieken dus je zal dit zelf moeten ontdekken. Je kan natuurlijk ook de kunst afkijken bij andere managers.

	De weg van de minste weerstand is misschien om ontslag te nemen maar weet wel dat ieder ontslag dat je neemt komt in jouw managers[[profiel]] te staan, en zeg nou eerlijk dat staat niet fraai. Om een goede manager te worden moet je de moed niet te snel opgeven. Ik zie soms dat een paar verloren wedstrijden aanleiding zijn voor minder of geen belangstelling. Dat komt de resultaten van je team echt niet en goede. En na een tijd lang niet [[inloggen]] kan je door de [[moderator]] uit de competitie gezet worden.		De weg van de minste weerstand is misschien om ontslag te nemen maar weet wel dat ieder ontslag dat je neemt komt in jouw managers[[profiel]] te staan, en zeg nou eerlijk dat staat niet fraai. Om een goede manager te worden moet je de moed niet te snel opgeven. Ik zie soms dat een paar verloren wedstrijden aanleiding zijn voor minder of geen belangstelling. Dat komt de resultaten van je team echt niet ten goede. En na een tijd lang niet [[inloggen]] kan je door de [[moderator]] uit de competitie gezet worden.

	Een echte beginnersfout is dat men soms wel een [[systeem]] wijzigt maar dat men niet de moeite neemt om de [[opstelling]] aan te passen. Op die manier komen spelers op een verkeerde [[positie]] terecht wat de prestaties van je elftal negatief beïnvloed. En de [[assistent]] zal je daar niet bij helpen, dus zal je er zelf naar moeten kijken.		Een echte beginnersfout is dat men soms wel een [[systeem]] wijzigt maar dat men niet de moeite neemt om de [[opstelling]] aan te passen. Op die manier komen spelers op een verkeerde [[positie]] terecht wat de prestaties van je elftal negatief beïnvloed. En de [[assistent]] zal je daar niet bij helpen, dus zal je er zelf naar moeten kijken.