Grote manager ranking update!
Een belangrijke dag in de geschiedenis van OSM. De manager ranking heeft een update gekregen die goede managers eerlijker beloond voor hun prestaties.
Bewaarde oorspronkelijke brongegevens (gzip) ↗
Een belangrijke dag in de geschiedenis van OSM. De manager ranking heeft een update gekregen die goede managers eerlijker beloond voor hun prestaties.
De managerranking van Online Soccer Manager werd jarenlang gedomineerd door een klein groepje managers die zich lang geleden ingeschreven hebben. De meeste managers zelfs nog voor 2005. Voor andere managers was het vrijwel geen doen om ooit in de buurt van de top te komen. Hier hebben we nu iets aan gedaan.
Je managerranking wordt namelijk een klein beetje anders berekend. De managerpunten die je recent vergaard hebt, tellen voor 100% mee. Echter, punten die langer geleden behaald zijn zullen minder mee gaan tellen voor je ranking. Met andere woorden, de regel is: hoe recenter je punten behaald zijn, hoe meer ze meetellen voor je ranking. Alle punten die je behaald hebt tellen overigens nog mee, alleen tellen 'oude' punten dus minder.
Om precies te zijn: de punten van de laatste 180 dagen tellen voor 100% mee. Daarna worden de punten 520 dagen steeds iets minder waard tot ze uiteindelijk nog voor 1% meegeteld worden. Alle punten ouder dan 700 dagen tellen mee voor 1%.
Managers die langer dan een maand offline zijn geweest, worden niet meer in de ranking opgenomen, nog een kans voor actieve managers om hun ranking te verbeteren.
Deze update zal wel langzaam ingevoerd worden, om rekening te houden met de managers die veel tijd hebben gestoken in hun huidige ranking. Het geeft ook iedereen de kans om aan de nieuwe rangschikking, en de kansen die dit geeft, te wennen. Na een half jaar zal het nieuwe systeem volledig in werking getreden zijn. Je ziet nu al elke dag de ranking een stapje dichter bij die situatie komen. #ok
Dit systeem beloont je eerlijker voor je prestaties, want het zorgt ervoor dat de managers die daadwerkelijk de besten zijn, sneller hogerop kunnen komen. Niet alleen degenen die het langst spelen. Lang spelen wordt nog steeds beloond, maar de beste managers zullen eerder boven komen drijven. Een grote verbetering en we zijn erg benieuwd of de gevestigde orde in staat is haar positie vast te houden, nu de concurrentie steeds meer zal gaan toenemen!
Je managerranking wordt namelijk een klein beetje anders berekend. De managerpunten die je recent vergaard hebt, tellen voor 100% mee. Echter, punten die langer geleden behaald zijn zullen minder mee gaan tellen voor je ranking. Met andere woorden, de regel is: hoe recenter je punten behaald zijn, hoe meer ze meetellen voor je ranking. Alle punten die je behaald hebt tellen overigens nog mee, alleen tellen 'oude' punten dus minder.
Om precies te zijn: de punten van de laatste 180 dagen tellen voor 100% mee. Daarna worden de punten 520 dagen steeds iets minder waard tot ze uiteindelijk nog voor 1% meegeteld worden. Alle punten ouder dan 700 dagen tellen mee voor 1%.
Managers die langer dan een maand offline zijn geweest, worden niet meer in de ranking opgenomen, nog een kans voor actieve managers om hun ranking te verbeteren.
Deze update zal wel langzaam ingevoerd worden, om rekening te houden met de managers die veel tijd hebben gestoken in hun huidige ranking. Het geeft ook iedereen de kans om aan de nieuwe rangschikking, en de kansen die dit geeft, te wennen. Na een half jaar zal het nieuwe systeem volledig in werking getreden zijn. Je ziet nu al elke dag de ranking een stapje dichter bij die situatie komen. #ok
Dit systeem beloont je eerlijker voor je prestaties, want het zorgt ervoor dat de managers die daadwerkelijk de besten zijn, sneller hogerop kunnen komen. Niet alleen degenen die het langst spelen. Lang spelen wordt nog steeds beloond, maar de beste managers zullen eerder boven komen drijven. Een grote verbetering en we zijn erg benieuwd of de gevestigde orde in staat is haar positie vast te houden, nu de concurrentie steeds meer zal gaan toenemen!
Open de volledige museumweergave met reacties en archiefversies ↗